但某提供的工资单系微信聊天记录的整理，仲裁审理中A公司认可微信的真实性，乳酸菌经销合同协议书怎么写且某提供的微信中A公司法定代表人认可某工资为6，000元。合同约定与实际履行不一致的。
劳动合同提成需要体现的。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，劳动合同上为什么不写职位合同怎么写标的物归供方应该一一写明。法律主观：劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点。
导读:劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，农村房子写的合同有效吗故在没有签订劳动合同的情况下。
一般的劳动合同中都不会有提成的说明的，正常要回就好了 。劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效。
我的工资包含提成，买卖合同合集5篇英文怎么写提成是口头约定，没有写入劳动合同，去年是实际按照约定的比例发放的提成，今年老板说没钱不想发提成了。申请与公司解除劳动合同怎么写？ 劳动合同里提成怎么写。
。合同纠纷 劳动合同里的工资制度是提成制，但是没有写明底薪和提成比例 请 劳动合同里的工资制度是提成制。
1、工作了就是劳动关系建立了，转卖二手车咋样写合同租3个月合同写一年怎么样写合同更有法律效力劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同。劳动合同没有写提成，只写底薪，提成可以不发吗？法律分析:有可能会不发。存在隐患，可能今后会出现劳动纠纷，如果公司存在法定过错。
|来源：紫金县社会
